公司工会关于做好夏季安全生产和防暑降温工作
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各部门、项目部工会:
6月至9月是我省高温多雨季节，为了做好夏季安生产及防暑降温工作，必须切实做好如下各项工作：
一、在高温季节，室外作业单位要根据生产特点和具体条件，适当调整夏季作息时间，及时收听收看当地市级气象部门天气预报,严格遵守高温季节相关规定：(摄氏35℃为高温)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，更不得安排室外露天作业劳动者加班;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
二、普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。制定高温中暑应急预案，所有员工应当服从单位安排合理调整高温天气作息时间。
三、依法执行夏季高温津贴支付制度。凡室外作业单位应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元。支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
四、做好环境和饮食卫生工作，不吃变质过期食品，防止夏季胃肠疾病，添置防暑降温设施和必要清凉药品饮品。
五、做好防涝、防雷电工作。
六、工会组织和安全监督人员要负起责任，加强检查监督和沟通协调，并对执行不力单位督促限期整改。
七、领导要深入基层，慰问一线工人、检查安全防暑降温工作，落实责任。
南京金埔园林工会
